Resultados del Empowerment

1. Mejora el desempeño de los equipos de trabajo.

2. Genera mayor nivel de productividad y producción de iniciativas sobre hechos concretos.

3. Incrementa la satisfacción de los clientes .

4. Se logra un mejor desempeño frente a la competencia.

5.Trata de corregir excesiva centralización de los poderes en las empresas.

6. Promueve la colaboración y participación activa de los integrantes de la empresa.

7.Potencia el trabajo en equipo y la toma de decisiones inmediatas ante cambios en el medio ambiente de la empresa.

8. Favorece la rápida toma de decisiones.

9. Involucra al personal para ofrecer calidad al cliente.

10. Mejora los servicios.

11.  Faculta al empleado para tomar decisiones .

12. Motiva al personal a sentirse tomado en cuenta y que es parte importante en las actividades.